ontslaggronden
Hieronder vind je een overzicht van de ontslaggronden, inclusief praktische toelichting: Bedrijfseconomische redenen (A-grond)Ontslag kan plaatsvinden als arbeidsplaatsen vervallen door maatregelen voor een doelmatige bedrijfsvoering, zoals bij een slechte financiële situatie of werkvermindering. Langdurige arbeidsongeschiktheid (B- grond)Als een werknemer langer dan 104 weken arbeidsongeschikt is en herstel binnen korte termijn niet te verwachten is, kan ontslag worden aangevraagd.… Read More »
